根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神和萬州區《關于到部分高等院校選招教師的實施方案》，經區政府同意，現面向部分高校2011年畢業的應屆大學生、碩士研究生公開招聘高中、中職教師，制定本簡章。
　　一、招聘單位及人數
　　本次萬州區2011年面向社會招聘教育系統教師 90名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年萬州區教育系統公開招聘教師信息表》。
　　二、招聘范圍和對象
　　凡符合招聘條件， 2011年畢業的普通高校應屆本科及以上學歷的畢業生均可報名應聘。
　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛所報考的事業,具備良好的品行；
　　（二）學歷及資格條件：
　　報考普通高中和中職文化課的人員，應于2011年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學歷證書和相應的高中、中職教師資格證。報考中職專業課的人員應于2011年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學歷證書。
　　（三）年齡條件：
　　報考本次公開招聘的人員年齡不超過30周歲（1980年8月31日以后出生），博士研究生年齡可放寬到35周歲（1975年8月31日以后出生）。
　　（四）具備正常履行職責的身體條件。
　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
　　三、報名及資格審查
　　（一）凡符合招聘范圍和條件的人員，根據招聘計劃和學科的需求，以所學專業或教師資格認定的學科與報考崗位對口。
　　（二）報名時間：2010年12月4日(星期六)上午9：00—12：00，下午2：00—5：30。
　　（三）報名地點：西南大學學生就業指導與服務中心（重慶北碚），聯系電話：68253779；萬州區教委人事科　58223561；萬州區人力資源和社會保障局事管科　58232645 58231711。
　　（四）資料：
　　1、本人身份證、學生證及復印件。
　　2、本人自薦書1份（含學校推薦書和在校學習學科成績證明書）。
　　3、1寸免冠照片2張。
　　4、各類獲獎證書原件及復印件1份。
　　5、就業協議書一式三份。
　　四、考核與考試
　　招聘2011年畢業的碩士研究生及以上層次的人員以及萬州籍免費師范生采取考核的方式進行。其考核由用人學校對其思想政治表現、道德品質、綜合知識和與崗位相適應的專業知識等情況進行考核。
　　招聘本科生層次的人員采取考試與考核相結合的方式進行。
　　1、學校考試考核。用人學校根據2011年畢業的碩士研究生、萬州籍免費師范生和其它本科生的自薦書情況、獲獎情況和筆試或面試情況進行綜合考核。如2011年畢業的碩士研究生和萬州籍免費師范生與用人學校所招專業和人數相等，則不再推薦非免費師范本科生參加統一考試，如用人學校所招專業和人數有余額，則在其他本科生中再按招聘專業和人數擇優確定初步人選，按照1:3（優秀人選較多的學科不得超過1：4）的比例于12月5日17：00時前報重慶市萬州區招聘工作組，經招聘工作組審查同意后，確定納入參加萬州區教育系統選招畢業生的統一考試。對普高個別緊缺學科、農村學校部分專業和中職緊缺專業不達上述比例的，經招聘工作組審核批準，也可以按實際人數納入統一考試。參加統一考試的人員名單于12月6日上午8:00公布在西南大學學生就業指導與服務中心、萬州人力資源和社會保障網、萬州教育網，筆試時間定于12月7日上午9:30--11:00，地點另行通知。請參加統一筆試的考生憑身份證在考試地點提前1個小時領取準考證。
　　2、統一組織考試。由萬州區選招工作組組織統一考試。考試形式為筆試，筆試的命題、制卷、閱卷在萬州區紀檢監察部門的監督下進行。筆試的范圍為教育學和教育心理學。滿分100分，筆試為閉卷，筆試時間90分鐘。筆試成績于2010年12月8日上午8:00在西南大學學生就業指導與服務中心、萬州人力資源和社會保障網、萬州教育網公布，同時公布擬聘人員名單，若有空缺崗位需調劑補聘的相關信息屆時也一并公布。
　　五、確定擬聘人員
　　確定擬聘人員的順序：
　　1、不參加筆試的2011年畢業的碩士研究生、博士研究生和萬州籍免費師范生，由用人學校組織考核，報區選招工作組審定，不參加筆試可直接確定為擬聘人員。
　　2、參加筆試的人員筆試成績60分為合格，只有筆試合格者才有資格確定為擬聘人員。
　　3、在筆試合格人員中，根據對崗報考情況，按筆試成績從高到低分學校、分學科依次確定擬聘人員。若確定為擬聘人員放棄聘用資格的，可依筆試成績高低依次補聘。
　　筆試成績相同者，依次按畢業學校的錄取批次、學生干部級別（以證書為準）、表彰級別（以證書為準）優先的原則確定擬聘人員。上述情形均無法確定者，由區選招工作組組織專家通過結構化面試打分確定。
　　4、對因初選數量不足或筆試不合格產生的崗位空缺，在應聘人員自愿的前提下，用人學校可以在參加統一考試的其他學校相同學科落聘、筆試成績合格的人員中進行補聘，同一崗位有多名考生申請補聘的按筆試成績從高到低確定，筆試成績相同者按上條處理辦法處理。
　　六、簽訂畢業生就業協議
　　確定為擬聘的人員，經萬州區選招工作組審核簽字后，于2010年12月8日上午9:00在西南大學生就業指導與服務中心，由用人學校與擬聘人員簽訂畢業生就業協議書。凡在2011年7月31日前未取得畢業證書、學位證書、教師資格證書（師范類畢業生）以及在高校讀書期間受過紀律處分者，取消聘用資格。
　　七、體檢
　　擬聘人員于2011年7月31日前到區教委報到后，統一組織體檢。體檢由區人力社保局組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行
　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區教委和萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
　　若體檢不合格者，取消聘用資格。
　　八、聘用及待遇
　　新招聘的人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按重慶市有關規定執行。
　　本簡章由萬州區人力資源和社會保障局、萬州區教育委員會負責解釋。

　　附：萬州區教育系統公開招聘2011年教師信息表

　　重慶市萬州區人力資源和社會保障局
　　重慶市萬州區教育委員
　　二Ｏ一Ｏ年十一月二十三日