為進一步優化我區事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據重慶市人事局《關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發〔2006〕44號）精神，制定本簡章。
本次公開招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，采取考試與考核相結合的方式，公開考試，擇優聘用。
一、 招聘單位及人數
本次大渡口區面向社會公開招聘28個事業單位的76名工作人員，具體單位和崗位詳見《大渡口區2010年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
3、有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作；
4、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
5、符合招聘單位崗位所需要的其他條件（具體要求見《一覽表》）；
6、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
具有中華人民共和國國籍，十八周歲以上，三十五周歲以下（截止日期為2010年12月6日），且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘程序及方法
本次招聘事業單位工作人員，按照報名、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
�。ㄒ唬﹫竺�
1、報名時間：2010年12月9日至2010年12月10日，上午9:00～12:00，下午14:00～17:00；
2、報名地點：大渡口區人力資源和社會保障局3樓大廳（大渡口區松青路72號，輕軌大渡口站旁）。
聯系人：朱老師 聯系電話：023-68083881
3、報名手續及資格審查：
�。�1）報名：每名報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
�。�2）報考者要認真閱讀誠信承諾書，如實、準確填寫《重慶市大渡口區人力資源和社會保障局事業單位招聘考試報名表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時按規定繳納報名考試費�？荚噺土曎Y料在報名點自愿購買。報考者不能到現場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件委托報名。
�。�3）擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:3。未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。
�。�4）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2010年12月16日在報名地點領取《準考證》。
�。ǘ┕P試
1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2010年12月18日（星期六），具體時間、考試地點及考試注意事項詳見《準考證》。
2、筆試分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目為《管理基礎知識》（招聘教師的《綜合基礎知識》科考試范圍另含教師職業道德規范和《教育法》、《義務教育法》、《教師法》；《專業基礎知識》科考試范圍為教育部人事司教育部考試中心制定、北京師范大學出版的《教育學考試大綱》和《教育心理學考試大綱》）。
3、加分。 “中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獲得者加10分，優秀論文提名獎獲得者加5分，優秀論文入圍獎獲得者加2分。
�。ㄈ┵Y格復審
按面試比例進入面試的人員須于2011年1月10日持有關證件到大渡口區行政中心三樓南311室進行資格復審。資格復審時，考生應提供《招考簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份，具體應提供本人畢業（學位）證，身份證，戶口簿和招考職位要求的其他證件等。此外，尚未取得畢業證書的2011年應屆高校畢業生須在2011年7月31日前取得畢業證書，否則取消聘用資格，空缺職位按考試成績依次遞補。經復審不符合報名資格條件的，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補。
�。ㄋ模┟嬖�
面試比例按擬招聘崗位人數與進入面試人數1:3確定。未達到該比例的，取消或相應遞減招聘崗位至規定比例。根據所報崗位筆試成績（公共科目成績+加分＋專業科目成績）從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
面試由重慶市大渡口區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。
面試方式采取結構化面試（招聘教師面試采取說課方式進行）。
面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
�。ㄎ澹┛荚嚳偝煽冇嬎�
筆試成績=公共科目成績+加分＋專業科目成績。
考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％。
�。w檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績仍然相同的，則依次以公共科目+加分、專業科目考試、面試成績高低的順序確定進入體檢的人員）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規定和渝人發〔2005〕25號文件的要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大渡口區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中總分從高到低依次遞補。
�。ㄆ撸┱䦟�
體檢合格者，由大渡口區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示
政審工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由大渡口區人力資源和社會保障局在適當范圍內進行公示，公示時間為7天。
（九）聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報大渡口區人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
四、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市大渡口區人力資源和社會保障局負責解釋。
大渡口區2010年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表
大渡口區人力資源和社會保障局
二○一○年十二月二日
重慶建筑人才網版權與免責聲明：
1、本網轉載其他媒體，目的在于傳遞信息，并不代表贊同其觀點和對其真實性負責，本網不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。
2、如本網所轉載稿件涉及版權等問題，請著作權或版權擁有機構致電或來函與本網聯系，本網將在第一時間處理妥當。如有侵犯您的名譽權或其他權利，亦請及時通知本網。本網在審慎確認后，將即刻予以刪除。
3、本網原創文章未經本網允許，私自轉載者本網保留追究其版權責任的權利，轉載請注明來源 重慶建筑人才網 http://m.yinhe799.com
