為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，提高人員素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）精神，現面向2009—2011年全日制普通高校畢業生公開招聘長壽區衛生事業單位工作人員。
本次公開招聘堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘單位及人數
本次長壽區面向社會公開招聘34名事業單位工作人員，其中，區人民醫院16名，區中醫院5名，區疾控中心2名，區結防所3名，區婦幼保健院4名，區第三人民醫院3名，長壽湖鎮衛生院1名。具體招聘崗位詳見《長壽區2010年公開招聘衛生事業單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘。
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守法律法規，具有良好的品行；
�。ㄈ┥眢w健康，符合崗位要求的身體條件；
�。ㄋ模�2009—2010年全日制普通高校畢業生，學歷、學位要求詳見《一覽表》；
�。ㄎ澹┳o理人員年齡在28周歲以下（1982年12月1日及以后出生），其他人員年齡35周歲以下(1975年12月1日及以后出生）；
�。┳栽冈谄赣脝挝还ぷ�5年以上；
（七）符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）。
長壽區衛生系統在職在編人員不能報考。
三、招聘方式
報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
四、報名及資格審查
（一）報名方式：現場報名。
�。ǘ﹫竺麜r間：2010年12月17日9:00—15:00時。
（三）報名地點：重慶醫科大學就業中心會議室（校本部學生二食堂頂樓），聯系人：胡榮健 左曉紅
聯系電話：40661621，40233128。
�。ㄋ模﹫竺杞或灥淖C件：報考人員報名時須持本人身份證、畢業證、學位證、職稱證、執業資格證及報考崗位要求的其他證件等（2011年應屆畢業生須持學校簽章的《長壽區公開招聘衛生事業單位工作人員考試報名推薦表》，有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時提交復印件各1份。若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。
�。ㄎ澹┵Y格審查：經審查符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。招聘崗位數與實際報名人數未達到1:2比例的（醫學檢驗、麻醉、臨床醫學兒科方向專業可適當放寬比例），取消或相應遞減招聘崗位數至規定比例。
�。╊I取準考證。報考人員憑身份證、繳費收據領取《準考證》。領取《準考證》時間：2010年12月18日上午9:00—10:00時，領取地點：重慶醫科大學報名點。
五、筆試
�。ㄒ唬┕P試采取閉卷方式進行。筆試時間12月18日上午10：30—12：00時，筆試地點重慶醫科大學，具體地點詳見《準考證》。
�。ǘ┕P試分值為100分。筆試科目為《醫學基礎知識》。
六、面試
面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
面試按統一試題、統一時間的原則，采用結構化面試的方式進行，由長壽區人力資源和社會保障局會同長壽區衛生局組織實施。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間12月19日上午9：00時，面試地點重慶醫科大學，具體地點另行通知。
考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％。
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以筆試成績從高分到低分確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，結合本行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力資源和社會保障局提出書面復檢申請，經長壽區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
八、考核
體檢合格者，由用人單位對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補在考核結束后15日內進行。
九、公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由長壽區人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。
十、聘用及待遇
經考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和渝人發〔2006〕68號以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2011級應屆畢業生，若在2011年8月31日前未取得畢業（學位）證書，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：壽區2010年公開招聘衛生事業單位工作人員情況一覽表
附件2：長壽區公開招聘衛生事業單位人員考試報名推薦表
附件3：長壽區公開招聘醫療衛生事業單位工作人員報名表
二○一○年十二月六日
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