重慶市南川區(qū)2010年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
　　本次公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
　　一、招聘單位及人數(shù)
　　本次南川區(qū)面向社會公開招聘47名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《南川區(qū)2010年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
　　二、招聘范圍和對象
　　凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘。
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
　　6.工作經(jīng)歷要求：招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷（包括工作經(jīng)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷，詳見《一覽表》）的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中，相關(guān)工作經(jīng)歷指從事與招聘職位要求的專業(yè)、工作性質(zhì)等類似的經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2010年11月1日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
　　以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
　　三、報名及資格審查
　　（一）報名時間：2010年11月24日至25日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00
　　（二）報名地點：南川區(qū)人才市場（南川區(qū)東城街道盛豐源大廈七樓）
　　聯(lián) 系 人：畢學(xué)農(nóng)、文宏宇
　　咨詢電話：023-71420469
　　（三）報名手續(xù)及資格審查：
　　1、報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。
　　2、報考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件且同時提供復(fù)印件各1份。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報考證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。
　　（四）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
　　（五）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證于2010年12月10日在報名地點領(lǐng)取《準考證》。
　　四、考試
　　考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測試采取閉卷考試方式進行，考試時間初定于2010年12月12日（星期日），具體時間及地點詳見《準考證》。
　　（一）公共科目筆試
　　公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。公共科目分值100分。
　　對符合以下加分資格條件的按規(guī)定在公共科目筆試成績中加分。
　　1.公共科目加分資格條件：
　　根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
　　2.考生加分條件的確認：
　　（1）符合市級青年人才論壇獲獎加分的，須在報名結(jié)束后三天內(nèi)持相關(guān)獲獎證書及文件到報名點進行確認。
　　（二）專業(yè)科目測試
　　專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》。其中：區(qū)安監(jiān)局煤規(guī)所計算機崗位的考生專業(yè)科目測試為《程序設(shè)計》；區(qū)衛(wèi)生局的臨床、影像診斷、檢驗、護理、B超崗位的考生專業(yè)科目測試為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。
　　專業(yè)科目分值100分。
　　（三）面試
　　面試比例為1:2參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高到低依次確定。若進入面試的人數(shù)與崗位數(shù)之比達不到2:1的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。進入面試人員在面試前一天，須持有關(guān)證件（須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，及相關(guān)職位要求的其他證件）到南川區(qū)人力社保局進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。
　　面試由南川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位的實際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。
　　面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
　　面試時間、地點另行通知。
　　（四）考試總成績計算方式
　　考試總成績=公共科目筆試成績（含加分）×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%
　　五、體檢和考核
　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，依次以學(xué)歷、專業(yè)科目、面試成績高者優(yōu)先）。
　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
　　體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)南川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
　　體檢合格者，由南川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試總成績從高分到低分依次遞補。
　　六、公示
　　政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由南川區(qū)人力社保局網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
　　七、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報南川區(qū)人力社保局審批。
　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　報考區(qū)衛(wèi)生局臨床、影像診斷、檢驗、護理、B超崗位的考生，在聘用后三年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。逾期未取得，將取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。
　　八、紀律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　九、其它
　　招考過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
　　1.招聘政策和報名及資格審查咨詢電話：023-71420469
　　2.在本次招聘中,筆試成績、面試人選、總成績、體檢人選、擬聘人員等信息將在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布（http://www.ncrcw.cn/）
　　本簡章由南川區(qū)人力社保局和各招聘單位主管部門負責(zé)解釋。

　　附件：南川區(qū)2010年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表