所屬行業：建筑與工程
公司性質：民營企業 / 成立日期：1993-01-01 / 注冊資金：0萬元 / 公司規模：50-200人
所在地區：重慶*重慶市*江北區 / 經營品牌：地產投資為主，工業為輔，第三產業為補
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：無 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：重慶重慶市江北區 | |||
1、25-35歲，人力資源、管理或相關專業統招本大專及以上學歷；
2、5年以上同行業相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、績效等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和管理能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： 28 ～40 |
| 專業要求：管理類行政管理,管理類工商管理 | |||
| 工作地點：重慶重慶市江北區 | |||
1、28-40歲，行政管理及工商管理專業本科以上學歷；
2、5年以上大型企業行政方面工作經驗，其中3年以上行政經理管理經驗；
3、對企業行政管理有系統的了解和實踐經驗；
4、 熟悉國家、地區相關法律法規，并熟練使用辦公軟件的使用；
5、 有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強；
6、 有同行業TOP100企業工作經歷優先。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：2人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： 24 ～45 |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：重慶重慶市江北區 | |||
45歲以下，本科或以上學歷，建筑學、城市規劃、結構工程、工程管理等相關專業；
三年以上房地產企業產品研發、設計管理經驗，五年以上大中型房地產企業工程管理經驗，熟悉設計、施工規范；
具有專業創新能力，具備極強的職業操守、較強的協調、溝通能力
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人事部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：畢業生 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：重慶重慶市 | |||
一、建筑師崗位職責
1、技術人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、草擬項目設計指導書，組織完成項目的規劃、建筑設計方案，與設計單位溝通；
3、指導、準備、繪制建筑設計圖和效果圖；
4、組織完成項目建筑施工圖設計，控制施工圖設計質量與進度；
5、現場設計變更的協調及監控。
二、結構師崗位職責
1、參與制定符合于集團生產項目建設的適用型的建筑、結構的工程“標準”，使集團生產基地建設逐步實現標準化、制度化、規范
化、科學化；
2、負責對委外設計項目實行“限額設計”在建筑結構方面的管理工作，并跟蹤落實于設計工作每一個階段，與設計方保持良好的溝
通，了解設計方限額設計的執行情況，及時提出限額設計在建筑結構專業方面修改意見，確保土建設計方案及施工圖的可控性；
3、負責對施工過程中的合理變更項進行建筑結構專業分析評估，并形成優化方案以報批；
4、負責對土建設計各種方案及施工圖的審核工作。對其建筑結構及構筑物設計的實用性、符合功能性，結構安全性、施工可行性以
及經濟合理性負責；
5、負責跟進審核土建設計變更及現場施工變更，有效地控制土建變更。
任職資格：（可年后到崗）
1、大學本科及以上學歷，建筑、工民建、土木工程類相關專業；
2、3年以上建筑、結構設計工作經驗；
3、有甲方相同崗位工作經驗和一級項目經理或二級以上注冊師資質優先；
4、熟悉ＣＡＤ及各種常用軟件；
5、能獨立完成民用建筑結構施工圖的設計且有施工現場協調經驗；
6、具有較強的圖紙審核及品質把控能力；
7、善于進行建筑結構分析，優化及現場解決結構問題；
8、能很好的參與建筑各階段的實施，與建筑及設備專業共同配合；
9、持有注冊結構師證書者優先；
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：3年以上 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： 25 ～40 |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：重慶重慶市江北區 | |||
一、建筑師崗位職責
1、技術人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、草擬項目設計指導書，組織完成項目的規劃、建筑設計方案，與設計單位溝通；
3、指導、準備、繪制建筑設計圖和效果圖；
4、組織完成項目建筑施工圖設計，控制施工圖設計質量與進度；
5、現場設計變更的協調及監控。
二、結構師崗位職責
1、參與制定符合于集團生產項目建設的適用型的建筑、結構的工程“標準”，使集團生產基地建設逐步實現標準化、制度化、規范
化、科學化；
2、負責對委外設計項目實行“限額設計”在建筑結構方面的管理工作，并跟蹤落實于設計工作每一個階段，與設計方保持良好的溝
通，了解設計方限額設計的執行情況，及時提出限額設計在建筑結構專業方面修改意見，確保土建設計方案及施工圖的可控性；
3、負責對施工過程中的合理變更項進行建筑結構專業分析評估，并形成優化方案以報批；
4、負責對土建設計各種方案及施工圖的審核工作。對其建筑結構及構筑物設計的實用性、符合功能性，結構安全性、施工可行性以
及經濟合理性負責；
5、負責跟進審核土建設計變更及現場施工變更，有效地控制土建變更。
任職條件
1、大學本科及以上學歷，建筑、工民建、土木工程類相關專業；
2、3年以上建筑、結構設計工作經驗；
3、有甲方相同崗位工作經驗和一級項目經理或二級以上注冊師資質優先；
4、熟悉ＣＡＤ及各種常用軟件；
5、能獨立完成民用建筑結構施工圖的設計且有施工現場協調經驗；
6、具有較強的圖紙審核及品質把控能力；
7、善于進行建筑結構分析，優化及現場解決結構問題；
8、能很好的參與建筑各階段的實施，與建筑及設備專業共同配合；
9、持有注冊結構師證書者優先；
數據讀取中，請稍后...
| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：6人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：無 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：重慶重慶市江北區 | |||
35歲以下，大專以上學歷，有2年以上同崗位經驗
女性身高1.63米以上；男性1.75米以上；普通話流暢，形象氣質佳，親和力強，對企業有責任心，熟悉房地產相關知識。
具備2年以上高端地產銷售的工作經驗，能夠獨立完成合同簽署及銀行按揭相關手續。
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