所屬行業：建筑與工程
公司性質：民營企業 / 成立日期： / 注冊資金：0萬元 / 公司規模：50 - 99人
所在地區：廣東省*深圳市*福田區 / 經營品牌：
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：2人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
崗位職責：
1、綜合協調和處理設計、實施和施工配合中存在的問題，協調項目工程進度和人員組織；
2、具備優秀的設計技術管理能力和豐富的管理經驗，能夠對直接下級員工進行有效的技術、質量、績效、工作流程等管理工作；
3、具備培養下級設計人員的能力，能夠擔當培訓師和專業顧問的角色，引導主創建筑師研究解決艱深的設計技術難題，達到設計能力的提升；
4、熟悉概念方案至方案報建各階段圖紙的繪圖要求，具備審核方案設計各階段圖紙的能力；
5、與建設方溝通，對設計提出一定合理化意見，參與方案討論和設計。
任職資格：
1、建筑設計本科以上學歷，三年以上著名設計機構大型建筑方案設計經驗，具有負責至少一項超過20萬平米住宅小區或10萬平米公共建筑的設計以及組織管理經驗；
2、團隊意識強，有良好的溝通、綜合協調能力、對內組織管理、培訓的能力以及總結分析能力；
3、具有較強的市場意識，對項目及市場有敏銳的判斷及掌握能力，具有良好的對外協調能力與表達能力；
4、具備良好的建筑方案創作能力、方案解說能力、手繪能力，能夠清晰準確地表達方案構思，并準確把握建設方的需求；
5、方案設計的主動性強，并能夠按時保質保量完成自己負責的設計任務；并且具有同時解決多個從方案至施工圖全過程的項目設計流程中各種復雜設計問題的能力且具備豐富的實踐經驗；
6、審圖、技術把關的能力。
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