所屬行業：建筑與工程
公司性質：民營企業 / 成立日期： / 注冊資金：0萬元 / 公司規模：100 - 499人
所在地區：四川省*成都市*青羊區 / 經營品牌：
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：北京北京市東城區 | |||
崗位職責：
1、按公司相關制度要求開展分公司建筑設計業務的優化工作，并確保所優化項目的優化質量和實現客戶利益最大化、客戶滿意度最高。2、負責和客戶的技術優化方面的溝通匯報，并全力協助項目經理的客戶關系維護升級工作。3、負責所優化項目的設計單位、甲方相關設計管理人員的人脈資源的梳理和公關工作，為設計優化工作的順利開展鋪路搭橋。4、負責所優化項目的優化思路和優化工作內容的梳理分析，并在項目評審時向審批人等進行溝通匯報。5、和下屬優化助理按評審確定的項目優化工作分工開展自己的設計優化工作。6、按公司相關制度和評審要求對優化助理進行有效管理，并對優化助理所完成的所有優化工作進行審核。7、按公司相關制度和評審要求及時發送審批資料給審批人進行技術審批，并對審批人提出的各項審批問題和要求進行積極有效的溝通和落實。8、按時向分公司總經理上報自己的月度、季度、年度生產產值指標和相應工作計劃，并確保自身優化團隊人員的人均飽和度。9、每個月對自己團隊的本月生產產值指標和上月生產產值指標完成情況的整理、分析工作，并上報分公司總經理。10、負責制定自身生產優化團隊建設目標的制定和執行，并開展相應的培訓等方面的工作。11、負責對下屬優化助理的管理、支持協助工作，并完成對優化助理的工作計劃審核和績效考核工作。12、完成分公司總經理安排和要求的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，建筑學相關專業2、5-6年施工圖設計經驗，年齡30-40歲3、有一定的成本優化意識4、良好的溝通協調能力和心態，有吃苦耐勞和拼搏的精神5、國內大型甲級設計院從業經歷，參與過本區域超限項目的設計，公司實行建筑設計董事工作室制度，提供有競爭力的薪酬體系
發展通道：分公司項目負責人-區域項目負責人-技術總或部門總（區域獨立經營時)
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