所屬行業：建筑與工程
公司性質：民營企業 / 成立日期： / 注冊資金：0萬元 / 公司規模：100 - 499人
所在地區：廣東省*深圳市*福田區 / 經營品牌：
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：2人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
崗位職責：1 、根據公司的發展戰略，負責制定相應的人力資源戰略規劃，建立、完善公司人力資源管理的政策體系，為公司的發展提供強有力的支持；2 、協助領導公司人力資源部的工作，指導公司的人力資源工作，統籌協調，促進公司人力資源的優化配置，建立完善的公司任職資格體系；3 、根據公司指導方針，負責制定本部門的工作計劃并合理分解，監督檢查計劃執行情況，確保計劃圓滿完成；4 、協助領導掌握公司人力資源配置的現狀，匯總、審核、平衡各公司的人力資源需求，及時組織招聘工作，做好人才儲備；5 、協助建立、完善公司的工資福利、績效考核、培訓制度、員工職業發展規劃并有效地組織實施，營造和改善有利于人才梯隊穩定和員工職業發展的用人環境；6 、負責招聘、甄選公司重要職位的任職者，考核其業績，并向公司總經理提出工資晉級和職位晉升建議，使高管隊伍更加精干高效；任職資格：1、本科或以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；2、六年以上HR從業經歷，本科畢業要求5年以上同崗位工作經驗；碩士學歷要求3年以上同崗位工作經驗
3、具備現代大型集團管理模式人力資源管理理念，精通人力資源各大模塊管理并具實際策劃及推行經驗；4．熟悉勞動法規政策及相關政府辦事流程，善于員工關系和勞資糾紛處理；5、有政策運用與理解能力，良好的規劃、溝通、組織協調、人際關系處理能力；6、出色的口才、問題分析和判斷能力，較強的文字組織能力；7、有裝飾、建筑及房地產業HR從業經驗者優先。待遇：1、面議；2、獎金：提成及年終獎金等；3、員工入職后購買五險一金；
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