所屬行業：建筑與工程
公司性質：國有企業 / 成立日期： / 注冊資金：0萬元 / 公司規模：100 - 499人
所在地區：廣東省*深圳市*福田區 / 經營品牌：
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：畢業生 | 學歷要求：碩士 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
（一）工作職責：
1.戰略發展與投資規劃的調研和起草，參與投資項目分析與論證。
2.開展投資項目拓展，形成調研報告并提出投資建議。
3.投資項目管理，對項目的籌建及運行進行跟蹤、監督和評價，并定期匯報。
4.組織產業課題研究，對影響中心發展的熱點問題進行調研，為管理層提供決策依據。
5.負責制定相關投資管理制度、流程，保證中心投資的有效性，定期評估和持續完善投資管理制度，并督促執行。
（二）任職要求：
1.研究生以上學歷，企業管理、金融投資、財務會計、法律及交通規劃設計等相關專業，熟悉證券法和公司法等投融資相關法律法規。
2.具有5年以上大中型企業的工作經驗，3年以上大中型企業戰略發展與投資工作經驗，熟悉規劃設計行業發展戰略、項目投資管理工作及流程，具有豐富的投資拓展經驗，擁有項目發展和市場研究渠道及資源。
3.熟悉資本和公司運作，具有較好的財經業務能力及掌握系統的經濟、金融財務及企業管理知識。
4.有設計國有科技型企業股權和分紅激勵方案的相關經驗。
5.具備優秀的溝通協調與談判能力，較強的分析判斷、計劃組織、文字表達及書面撰寫能力。
6.良好的職業操守和團隊協作能力，工作嚴謹、高效，能承擔較強工作壓力。
7.年齡在30-40歲，MBA（工商管理碩士）優先。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：碩士 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
（一）工作職責：
1.建立并維護中心戰略發展及投資管理體系，確保中心戰略發展及投資管理機制有效運行。
2.開展中心制度改革及規范化管理工作。
3.指導與督促中心總部、子公司、專業分公司、區域分公司和各職能部門落實中心戰略和年度經營計劃。
4.根據中心部署，承擔中心領導交辦的專項調查工作和公司重大管理課題的研究，并提交分析報告。
5.負責戰略發展部的日常管理工作。
（二）任職要求：
1.研究生以上學歷，企業管理、金融投資、財務會計、法律及交通規劃設計等相關專業，熟悉證券法和公司法等投融資相關法律法規。
2.具有8年以上大中型企業或政府工作的工作經驗，5年以上大中型企業戰略發展與投資管理工作經驗，熟悉規劃設計行業發展戰略、項目投資管理工作及流程，具有豐富的投資拓展經驗，擁有項目發展和市場研究渠道及資源。
3.熟悉資本和公司運作，具有較好的財經業務能力及掌握系統的經濟、金融財務及企業管理知識。
4.有設計國有科技型企業股權和分紅激勵方案的相關經驗。
5.具備優秀的溝通協調與談判能力，較強的分析判斷、計劃組織、文字表達及書面撰寫能力，能夠組織和領導部門工作的系統開展。
6.良好的職業操守和團隊協作能力，工作嚴謹、高效，能承擔較強工作壓力。
7.年齡在30-45歲，MBA（工商管理碩士）優先。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：3人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：畢業生 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
1、城市規劃專業，大四及大四以上在校學生或者應屆畢業生；
2、能熟練運用AutoCAD、Photoshop、Sketchup及Office等軟件；
3、能吃苦耐勞，有強烈的學習意愿，注重團隊精神；
4、能夠實習半年以上者優先；
5、實習期間提供食堂工作餐，并提供實習生活補貼。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：3人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：2年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
1、城市規劃及相關專業；
2、碩士2年或本科4年以上甲級院工作經驗；
3、具有較強的空間方案、寫作及相應專業技能，能熟練運用AutoCAD、Photoshop、Sketchup及Office等軟件；
4、工作認真、為人誠懇、踏實肯干、善于學習。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：2人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
1、城市規劃、城市設計相關專業；
2、碩士5年以上，本科7年以上甲級設計院工作經驗；
3、有較強的空間方案能力與溝通匯報能力，承擔過多個修建性詳細規劃或城市設計等項目；
4、敬業負責，思維敏銳、活躍，勇于創新。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：3年以上 | 學歷要求：碩士 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
（一）工作職責：
1.建立和維護招聘渠道、制定中心人才招聘計劃，組織完成簡歷篩選、面試、筆試、素質評測等各環節的招聘工作。
2.開展培訓需求調查與分析，負責中心新員工的入職教育等各項培訓管理工作。
3.開展員工座談會、制定中心文體活動方案等各項企業文化及宣傳工作。
4.協助修訂與完善工作職責范圍的相關制度及文書工作。
（二）任職要求：
1.研究生以上學歷，企業管理、人力資源管理及法律等相關專業，熟悉勞動法等人力資源管理相關法律法規。
2.具有3年以上同崗位工作經驗。
3.掌握系統的企業管理和人力資源管理知識。
4.具備優秀的溝通協調、文字表達及撰寫能力。
5.良好的職業操守和團隊協作能力，工作嚴謹、高效，能承擔較強工作壓力。
6.有設計院相關行業工作背景優先。
7.年齡在35歲以下。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：4人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：畢業生 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
1、城市規劃專業，本科及以上學歷；
2、熟練使用CAD等各類規劃設計制圖軟件，圖紙表現力強；
3、較強團隊合作精神，責任心強，能吃苦耐勞。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：畢業生 | 學歷要求：碩士 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
（一）工作職責：
1.根據上級要求，完成文書撰寫、簽發、登記、呈批、印發、催辦、督辦和歸檔立卷等工作。
2.負責中心辦公會議會務材料的準備、會議議題的匯總、會議紀要的撰寫及各項議題的督辦等會務工作。
3.協助撰寫并上報黨務文件，協助組織召開職工代表大會等各項黨務及工會工作。
4.協助開展中心各類行政類收文并進行相關工作安排等上傳下達及督辦工作。
（二）任職要求：
1.研究生以上學歷，企業管理、人力資源管理、歷史及中文等相關專業，熟悉黨群、工會法等相關法律法規。
2.了解黨群、工會等方面的知識。
3.具備出色的文字表達及撰寫能力。
4.良好的職業操守和團隊協作能力，工作嚴謹、高效，能承擔較強工作壓力。
5.年齡在30歲以下，歡迎優秀應屆畢業生應聘。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：3年以上 | 學歷要求：碩士 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
（一）工作職責：
1.會務管理。負責中心董事（行政）會議籌備和管理。
2.文書及督辦工作。負責根據執行董事、總經理的指示起草各類行政性報告、總結、公文等材料文件及督辦落實領導交辦的重要工作。
3.信息披露及管理。負責中心對外信息披露事務，保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整。
4.重要文檔管理。負責保管中心董事（行政）會議決議、備忘及其它重要的法律性文件。
5.協助領導處理日常事務。
（二）任職要求：
1.研究生以上學歷，企業管理、金融投資、財務會計、法律及中文等相關專業，熟悉證券法和公司法等上市公司相關法律法規。
2.具有3年以上上市公司同崗位工作經驗。
3.熟悉上市公司運作，掌握系統的經濟、金融財務及企業管理知識。
4.具備優秀的溝通協調、文字寫作及商務談判能力。
5.良好的職業操守和團隊協作能力，工作嚴謹、高效，能承擔較強工作壓力。
6.有交通規劃、城市規劃相關行業工作背景，英語口譯、筆譯能力好（大學英語六級水平以上）優先。
7.年齡在30-45歲。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：畢業生 | 學歷要求：碩士 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
（一）工作職責：
1.負責開展中心的績效考核工作。
2.負責職級評聘、骨干人才選拔和干部管理工作。
3.負責內部質量控制，并提出改進意見。
4.負責中心各類人才獎勵及人才表彰管理工作。
5.協助修訂與完善工作職責范圍的相關制度及文書工作。
（二）任職要求：
1.研究生以上學歷，企業管理、人力資源管理及法律等相關專業，熟悉勞動法等人力資源管理相關法律法規。
2.具有3年以上同崗位工作經驗。
3.掌握系統的企業管理和人力資源管理知識。
4.具備優秀的溝通協調、文字表達及撰寫能力。
5.良好的職業操守和團隊協作能力，工作嚴謹、高效，能承擔較強工作壓力。
6.有設計院相關行業工作背景優先。
7.年齡在35歲以下。
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