所屬行業：房地產開發
公司性質：股份制企業 / 成立日期： / 注冊資金：0萬元 / 公司規模：500-1000人
所在地區：重慶*重慶市*渝中區 / 經營品牌：
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：8年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：建筑類建筑學 | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝中區 | |||
（1）負責審核分管項目的建筑設計各階段圖紙。負責方案設計調整的落實，把握方案設計階段的進度要求。
（2）組織制定設計圖紙的技術標準、編寫技術規范及要求；
（3）參與組織施工圖的技術交底，并落實設計院對施工圖的調整；
（4）參與負責審定分管項目涉及到外觀效果的各種材料及設備選擇的封樣工作；
（5）組織設計單位的招標工作，并組織各專項圖紙設計工作；
（6）負責設計階段成本控制及設計優化，并對施工規范、圖紙深度、現場設計變更把關；
（7）組織各分項設計圖紙會審，并提出設計整改意見和成本控制意見；
（8）按照工程進度計劃，配合編制、審批材料樣板；
（9）負責施工現場技術指導和專項技術管理，并協助解決施工過程中的設計問題；
（10）協助上級領導解決施工過程中有關設計的重大問題；
（11）做好其他部門的各項橫向配合工作，力保設計工作順利進展。
任職條件
（1）年齡30歲-40歲，統招本科以上學歷，建筑學等相關專業；
（2）8年以上建筑設計相關工作經驗，具備扎實的專業知識和較強的溝通協調能力，熟練掌握技術規范及圖紙審核，了解施工管理程序、材料、設備；
（3）能把握建筑設計的風格和效果，溝通和協調設計院的具體工作；
（4）具備大型房地產公司或綜合設計院工作經驗者優先，有城市綜合體項目設計管理經驗者優先。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：建筑類工程預決算 | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝中區 | |||
1、負責土建圖紙的審核，工地現場考察、勘察、測繪，進行土建工程概預算，督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善；
2、協助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專業相關條款，審核土建專業報價是否符合相關規定及各項收費是否合理；
3、施工過程中，負責土建施工質量、進度和成本的控制，解決施工中出現的具體專業技術問題；
4、協調業主、施工單位和監理單位之間以及與其他各專業之間的關系；
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。
任職資格：
1、年齡30-40歲，統招本科以上學歷，工程造價、房地產經濟、工程管理相關專業；
2、5年以上房地產開發企業或咨詢機構工作經驗，3年以上地產企業同等崗位工作經驗，具有重慶地區30萬平米以上房地產項目工程造價管理經驗；
3、熟練掌握相關專業方面預算、審核操作流程；熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格；熟悉現場常規的施工工藝；
4、熟練使用廣聯達等專業軟件及OFFICE辦公軟件；
5、為人正直，責任心強，有良好的溝通表達能力及文字功底；
其它福利:
通訊補貼、交通補貼
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：管理類人力資源管理 | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝中區 | |||
一、工作職責
1、制定人力資源戰略規劃，為人事決策提供建設和信息支持。
2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息。
3、根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責調整方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
4、協助執行績效考核工作，對考核結果提出人事意見。
5、根據公司的發展規劃，提出機構人員招聘渠道，招聘工作的組織開展，培訓工作，勞資管理，編制公司年度勞資計劃調整方案。
6、制定公司員工薪酬、福利、員工各項統籌事務，處理勞資糾紛等。
任職條件:
二、任職資格
1、全日制本科以上學歷，5年以地產行業相關工作經驗；
2、掌握人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識，了解商業、物業管理行業專業知識者優先；
3、有良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強；
4、認同公司企業文化，有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：營銷類營銷與策劃,營銷類市場營銷 | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝中區 | |||
•協助公司開發項目的全面商業市場調研工作
•負責項目商業的招商與推廣策劃、組織與協調工作
•負責確定項目商業的經營檔次定位和經營商品類別，進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作
•負責項目商業日常經營管理，制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況，協調溝通商戶關系
•負責對招商業務的洽談和簽約、協調，包括招商合同的審核、管理和建檔工作
•負責協調推廣活動資源，安排活動流程及現場活動管理
•參與商業市場狀況研究，包含經濟環境與政策研究、供求市場研究、客戶研究、競爭項目與競爭對手研究等方面
任職條件:
•具有大學本科以上學歷，或相關學歷/技能
•40歲以下，5年以上大中型房地產企業的專業工作經驗
•大型旅游度假項目商業招商與推廣的工作經驗
•熟悉掌握房地產建設知識和房地產相關法律、法規、政策
•賣場包裝、推廣文案有較深刻的理解和較強的執行力
•具備獨立進行業務談判和交涉的能力
•必要的技能和素質
•嚴謹、認真的工作作風
•較強的行業、企業分析研究能力
•縝密的邏輯思維能力
•較強的溝通訪談能力
•廉潔自律、有良好的職業道德
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：8年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：建筑類土木工程,建筑類工業與民用建筑 | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝中區 | |||
1、負責土建圖紙的審核，工地現場考察、勘察、測繪，進行土建工程概預算，督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善；
2、協助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專業相關條款，審核土建專業報價是否符合相關規定及各項收費是否合理；
3、施工過程中，負責土建施工質量、進度和成本的控制，解決施工中出現的具體專業技術問題；
4、協調業主、施工單位和監理單位之間以及與其他各專業之間的關系；
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。
任職條件:
1、年齡30-45歲，統招本科以上學歷，工民建、建筑工程等相關專業，中級以上職稱；
2、8年以上房地產開發企業或施工企業工作經驗，5年以上地產企業同等崗位工作經驗，具有重慶地區30萬平米以上房地產項目工程管理經驗；有高端住宅、城市綜合體項目施工管理經驗；
3、熟悉相關專業現行國家規范、行業標準、政策法規，掌握房地產項目管理及工程建設管理流程；
4、熟練使用相關工程軟件，具備較強的獨立處理事務的能力；
5、勤奮敬業，工作責任心強，身體健康，適應施工現場工作環境。
其它福利:
通訊補貼、交通補貼
數據讀取中，請稍后...
| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：2人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：8年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：建筑類園林設計 | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝中區 | |||
1、組織落實景觀工程設計工作，控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性；
2、編制、審查景觀工程計劃 ，制定設計標準，完善景觀設計，控制景觀實施效果；
3、主管景觀方案、施工圖等文件的審核；
4、組織景觀工程材料的選樣及定板工作；
5、組織采購景觀工程所需要的小品；
6、負責景觀工程竣工驗收、監控施工進度、質量，解決相關技術問題。
任職條件:
1、年齡30-40歲，統招本科以上學歷，建筑學、園林景觀設計等相關專業，中級以上職稱，具備一級注冊建筑師專業資質者優先；
2、8年以上房地產開發企業或設計機構工作經驗，3年以上地產企業同等崗位工作經驗，具有重慶地區30萬平米以上房地產項目設計管理經驗；
3、通曉本專業設計知識和國家及重慶地區的相關法律、法規、設計規范；
4、熟悉房地產項目開發流程，具備良好的市場意識，對房地產行業的設計有獨到的見解，具備良好的創新思維及獨特的設計理念；
5、具備良好的表達能力和溝通技巧。
數據讀取中，請稍后...
| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：10年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝中區 | |||
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；
3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場；
5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。
任職條件
1、年齡35歲-40歲，統招本科以上學歷，市場營銷、房地產經營等相關專業；
2、10年以上大型房地產開發項目的營銷策劃工作經驗，5年以上相關工作管理崗位經驗；
3、有重慶地區50萬平米以上項目營銷管理經驗，熟悉高端住宅、別墅、寫字樓等業態營銷策劃工作；
4、熟悉房地產開發的流程和操作，了解相關法律和政策規定；有營銷、管理、物業、房地產市場等較全面知識結構；
5、對重慶地區房地產市場狀況和發展趨勢有較深入的認識；與房地產業界及媒體有良好的關系；
6、較高的房地產項目策劃、營銷水平；
7、良好的溝通協調能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、創新能力，良好的寫作能力。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：8年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：建筑類 | |||
| 工作地點：重慶重慶市 | |||
1、編制責任項目設計計劃，跟蹤責任項目設計計劃的實施狀況；
2、負責編制專業方向的設計任務書，參與方案設計評審（內部各部門、外部專家），對設計供應方的設計質量、服務、時效等做出評價；
3、負責日照分析、交通分析及技術經濟指標核算等工作；參與材料、設備選型的市場調研、評審和選型確定，參與材料設備封樣，并保存樣件；
4、組織設計、監理、公司相關部門對設計成果進行評審確認和圖紙自審；確保“錯、漏、碰、缺”和設計變更減少到最低程度；
5、處理施工圖中的“錯、漏、碰、缺”和其它原因引起的設計變更；
6、負責設計過程中的重要事項、難點疑點的解決辦法和證據收集；
7、編寫責任項目設計管理總結（含方案）、施工圖設計管理總結、施工階段設計管理總結；
8、協助負責產品創新研究和產品標準的建立。
任職條件
1、年齡30-40歲，統招本科以上學歷，建筑學相關專業，中級以上職稱，具備一級注冊建筑師、注冊規劃師等相應專業資質者優先；
2、8年以上房地產開發企業或設計機構工作經驗，3年以上地產企業同等崗位工作經驗，具有重慶地區30萬平米以上房地產項目設計管理經驗；
3、通曉本專業設計知識和國家及重慶地區的相關法律、法規、設計規范；
4、熟悉房地產項目開發流程，具備良好的市場意識，對房地產行業的設計有獨到的見解，具備良好的創新思維及獨特的設計理念；
5、具備良好的表達能力和溝通技巧。
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