所屬行業(yè)：建筑與工程
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) / 成立日期： / 注冊(cè)資金：0萬(wàn)元 / 公司規(guī)模：50 - 99人
所在地區(qū)：廣東省*深圳市*福田區(qū) / 經(jīng)營(yíng)品牌：
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數(shù)：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：畢業(yè)生 | 學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業(yè)要求： | |||
| 工作地點(diǎn)：廣東省深圳市福田區(qū) | |||
職位要求：建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等各體系；根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；根據(jù)公司發(fā)展的各個(gè)階段及不同部門職能制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，建立并完善培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施；制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格：1、年齡28-35歲，大專以上學(xué)歷；2、5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉人力資源的六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理），其中精通招聘和培訓(xùn)模塊，熟悉國(guó)家、地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情，具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神和組織管理能力。
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